Diskriminering av gravida kvinnor på arbetsplatserna är ett problem som jämställdhetsombudsmannen vill ta itu med. En kampanj startas för att öka kvinnors medvetenhet om sina rättigheter och vad de kan göra om de upplever att de diskrimineras på grund av graviditet eller moderskapsledighet.
Jämställdhetsombudsmannen uppmanar också arbetsgivarna att ge akt på attityderna.
Diskriminering förekommer bland annat vid rekrytering, då det är dags att förlänga arbetsavtal eller då arbetstagaren vill börja jobba efter föräldraledigheten.
Diskriminering av gravida och moderskapslediga är ett problem bland annat bland lärare, sjukskötare och anställda inom handel och service.
På kampanjens hemsida konstateras att endast en liten del av dem som utsätts för diskriminering vågar ta tag i saken och söka hjälp. Samhället behöver barn, arbetsmarknaden behöver arbetstagare. Arbetstagarna är mammor och pappor som barnen behöver. Diskriminering på grund av graviditet har långsiktiga effekter.