Större företag flyttar under de kommande åren allt fler arbetstillfällen från Finland. Utflyttningen av jobb gäller inte enbart lågbetalda industrijobb. Både beslutsfattande och produktutveckling flyttas från Finland. Det leder till att många mindre bolag i Finland kan få problem.
Konsultföretaget Deloitte har frågat 73 större och mindre bolag om deras framtidsplaner under de närmaste fem åren. Av de större företagen planerar många att flytta både beslutsfattande och produktutveckling från Finland. Det betyder att arbetstillfällen för högt utbildade arbetstagare som ekonomer, ingenjörer och forskare går förlorade.
Konsulten Rasmus Diesen vid Deloitte tycker att företagens planer är överraskande.
- I medierna har det varit mycket tal om att produktutvecklingen skulle stanna i Finland. Det oroar oss att undersökningen nu visar att så inte är fallet.
Finland har hittills satsat på att hålla högbetalda jobb kvar i landet med en hög utbildningsnivå.
- Det finns också snabbt växande kunnande utomlands. I och med att bolagen vill vara närmare sina kunder på växande marknader flyttar beslutsfattandet från Finland. Det betyder att ett finskt företag inte mera behöver ha rötter i Finland: Besluten fattas utomlands av personer som inte nödvändigtvis har någon koppling till Finland, säger Rasmus Diesen.
Mindre bolag förlorar kontakter
Många av de mindre företagen i Finland är underleverantörer till större bolag. I dag kan småföretagaren kanske ringa upp en gammal klasskamrat eller studiekompis som arbetar inom ett större bolag och sälja sina produkter. I framtiden måste han eller hon kanske få audiens hos en chef i Köpenhamn. I Deloittes undersökning verkar det här vara en utveckling som våra mindre bolag är oförberedda på.
- Tyvärr ser det ut som om stora företag håller på att anpassa sig till en allt globalare värld, men småföretagen ser ut fortsätta som tidigare. Det är oroväckande, säger Rasmus Diesen.
Deloitte rekommenderar mindre företag att aktivare än nu ta reda på vad deras kunder verkligen vill ha.
- Det räcker inte att sitta och vänta på beställningar säger Rasmus Diesen.
Han tycket också att de mindre bolagen bättre borde identifiera och satsa pengar på att utveckla sådan kunskap som de behöver för att klara sig i framtiden.
- I små företag med små resurser är det därför extra viktigt att se till bolaget verkligen satsar på att utveckla sådant kunnande som verkligen behövs.
I Deloittes undersökning verkade det här vara ett problem främst i mindre företag; det man satsar pengar på i dag är inte nödvändigtvis de områden som man tycker att man borde bli bättre på i framtiden.